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Clémence Jousset
Directrice du recrutement
Banque Delubac
Je pense que l'une des forces de Taleez est sa capacité à évoluer en fonction de nos besoins. C'est vraiment appréciable de pouvoir faire remonter des suggestions pour améliorer l'outil.
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Relations écoles : la stratégie sourcing long terme
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QVCT et inclusion : ce que la loi ne dit pas, mais que l’entreprise peut faire
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6 pratiques coup de cœur en recrutement venant du terrain
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[Diversité et Inclusion] Actions et impact en petite entreprise
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Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte
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Pourquoi la scorecard n’est pas un outil miracle
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Construire un parcours candidat et collaborateur autour des compétences
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