Marie-Sophie Zambeaux

Consultante, formatrice, ReThink RH, auteure

Fondatrice @ReThink RH, experte recrutement & auteure de 2 livres.

Tous les articles

Processus recrutement

Entretien structuré : pourquoi on résiste encore ?

Entretien structuré ou non structuré : validité prédictive deux fois supérieure, équité renforcée. Analyse des 5 objections les plus courantes et comment les dépasser.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Expliquer le recrutement pour mieux recruter

Communication RH : le travail du recruteur reste invisible pour les managers et les candidats. Voici pourquoi et comment le rendre visible améliore la qualité des recrutements.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Une démission en 19 étapes qui agit comme un audit RH

Ciao les Nazes ! décrypte burn-out, présentéisme et langage corporate, … : ce que chaque signal révèle sur la capacité réelle d'une organisation à recruter et fidéliser ses collaborateurs.

Marie-Sophie Zambeaux

Processus recrutement

Négociation salariale : ce que les recruteurs peuvent apprendre du FBI

Négociation salariale en recrutement : les techniques de Chris Voss, ex-négociateur du FBI, pour mieux écouter, éviter le faux compromis et adapter vos pratiques à la transparence salariale.

Marie-Sophie Zambeaux

Attirer et cibler

Clichés générationnels : ce qu'ils coûtent et comment en sortir

Trop jeune, trop vieux, trop atypique : ces réflexes RH biaisent vos recrutements. Comment valoriser les compétences plutôt que l'âge.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Culture d'entreprise : 6 leviers pour passer des valeurs aux actes

Recrutement, engagement, turnover : 6 leviers concrets pour aligner culture déclarée et culture vécue dans votre organisation.

Marie-Sophie Zambeaux

Processus recrutement

Pourquoi le recrutement collectif échoue (et comment le corriger)

Le recrutement collectif est souvent un piège. Découvrez pourquoi il échoue et comment bâtir une architecture de décision efficace.

Marie-Sophie Zambeaux

Juridique

Le cadre légal du recrutement : peu de règles, mais des exigences fortes

Quelles sont les obligations réelles du recruteur ? Découvrez les principes clés du droit du recrutement : finalité, transparence et protection des données pour sécuriser vos décisions.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Transparence des salaires : Les clés pour ne plus la subir

Ne subissez plus la directive ! Découvrez comment transformer la transparence des salaires en véritable levier de pilotage et restaurer la confiance de vos équipes.

Marie-Sophie Zambeaux

Pourquoi les RH ne peuvent plus se permettre d’ignorer l’IA

Shadow IA, transformation des compétences et gouvernance : découvrez pourquoi les RH doivent impérativement piloter l'intelligence artificielle. Passez de spectateur à stratège pour sécuriser les données et réinventer le travail.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Neuro ou mytho ? Les promesses (et les pièges) des neurosciences en RH

Les neurosciences en RH : révolution ou "neuro-bullshit" ? Séparez le vrai du faux. Découvrez les applications utiles (biais, stress) et les pièges à éviter.

Marie-Sophie Zambeaux

Processus recrutement

Cette fameuse méthode devenue une référence en recrutement

Méthode "Who" : faut-il l'appliquer à la lettre ? Analyse de ses apports reconnus (scorecard) et controversés (le culte des "A players"). Est-elle encore pertinente ?

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Quand le jargon tue la pensée : le vrai danger du bullshit

Inspiré par l'humour féroce de Fix (Full Corporate Bullshit), cet article décrypte le danger du jargon managérial : un poison qui tue la pensée.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Et si on arrêtait de faire des RH le bouc émissaire parfait ?

« Coupeurs de têtes », « bureaucrates »... L'image des RH est dégradée. Inspiré par le livre de G. Tertrais & R. Renverseau, cet article décrypte pourquoi la fonction est devenue un bouc émissaire et propose 4 leviers pour y mettre fin.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Transition écologique : la carte maîtresse de la DRH

Face à l'urgence climatique, la transition écologique est avant tout humaine. Découvrez comment la DRH devient le principal levier stratégique de cette transformation en entreprise.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Pourquoi la rémunération n’est pas qu’une question d’argent ?

Au-delà du salaire, la rémunération touche aux émotions, à la reconnaissance et aux valeurs. Découvrez pourquoi ce n'est pas qu'une question d'argent et comment en faire un levier d'engagement et de culture d'entreprise.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Miroirocratie : Le frein caché à la diversité en entreprise

Découvrez comment la "miroirocratie", cette tendance à valoriser ceux qui nous ressemblent, mine les efforts de diversité en entreprise. Cet article explore la définition, les effets pervers et les leviers concrets pour enfin promouvoir une véritable inclusion et méritocratie.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Santé mentale au travail : briser enfin le tabou

Santé mentale au travail : le témoignage poignant de Nicolas Demorand brise le tabou. Découvrez les défis, la stigmatisation et comment enfin en parler en entreprise.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

La transparence radicale en entreprise : utopie ou levier de performance ?

Transparence radicale : impact sur la culture d'entreprise et la performance. Découvrez une analyse approfondie de cette approche, étayée par un ouvrage de référence : "Les principes du succès" de Ray Dalio.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Inclusion & Diversité en entreprise : bien plus qu'une tendance.

Diversité et inclusion : un impératif pour les entreprises performantes. Découvrez les bénéfices d'une culture inclusive, les risques du recul et des conseils pour une stratégie DEI efficace.

Marie-Sophie Zambeaux

Processus recrutement

Pourquoi se préoccuper des biais cognitifs en recrutement est plus qu’une lubie ?

Les biais cognitifs influencent fortement vos recrutements. Découvrez pourquoi ils posent problème et comment leur impact nuit à la qualité des embauches.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

L’expérience candidat : le fil rouge d’un recrutement réussi

Comment transformer l'expérience candidat en atout stratégique ? Astuces, outils concrets et meilleures pratiques pour attirer et convaincre les talents, à chaque étape du recrutement.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

L'art de bien communiquer en tant que RH ou manager

Découvrez comment la rhétorique est une compétence clé pour convaincre sans manipuler et essentielle pour les RH et les managers.

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Motivation au travail : pourquoi la vision traditionnelle n’est plus adaptée

Quelle est l'approche traditionnelle de la motivation au travail ? Pourquoi n'est-elle plus en allignée avec les besoins actuels ? Comment faut-il aborder désormais la motivation des ses collaborateurs ?

Marie-Sophie Zambeaux