Besoin en recrutement

Définir et cadrer un besoin en recrutement : fiche de poste, brief manager, priorisation des postes ouverts et alignement avec la stratégie de l'entreprise.

Processus recrutement
Quand définir le besoin assure l'avenir des compétences
Quand définir le besoin assure l'avenir des compétences
La prise du besoin en recrutement structure chaque embauche, implique les managers et pérennise les compétences critiques, comme le montre ce retour terrain.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
IA
3 prompts pour sécuriser le lancement d’un recrutement
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Découvrez 3 prompts IA pour structurer vos recrutements. Du brief manager à la scorecard, sécurisez chaque étape pour éviter les erreurs et engager vos équipes.
Vanessa Gossent & Olivier Bonnefous
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ATS & Outils
Meilleurs logiciels ATS en France (2026) : comparatif, prix, conseils
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Découvrez la liste des meilleurs logiciels de recrutement ATS en France en 2026 : avis clients, prix, intégrations, RGPD, IA. Guide comparatif + checklist
Sami El Tamer
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IA
Créer un GPT pour vos briefs de recrutement : le tuto
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Découvrez un tutoriel complet pour créer un GPT personnalisé qui récolte vos briefs de recrutement. Gagnez du temps, améliorez la qualité du cadrage et simplifiez vos échanges avec les managers. Méthode étape par étape.
Vanessa Gossent & Olivier Bonnefous
Vanessa Gossent & Olivier Bonnefous
Processus recrutement
Recrutement interne ou externe : Comment choisir sa stratégie ?
Recrutement interne ou externe : Comment choisir sa stratégie ?
Pour choisir votre stratégie de recrutement (interne/externe), prenez de la hauteur ! Découvrez comment l'éclairage de la sociologie vous aide à allier fidélisation et performance.
Pauline Lecygne
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Processus recrutement
Cette fameuse méthode devenue une référence en recrutement
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Méthode "Who" : faut-il l'appliquer à la lettre ? Analyse de ses apports reconnus (scorecard) et controversés (le culte des "A players"). Est-elle encore pertinente ?
Marie-Sophie Zambeaux
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Processus recrutement
Les 4 temps stratégiques en recrutement
Les 4 temps stratégiques en recrutement
Décryptez les 4 temps stratégiques du recrutement : brief, sourcing, évaluation et closing. Une analyse des erreurs à éviter et des bonnes pratiques pour améliorer votre processus et réussir vos embauches.
Oriane Santhasouk
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ATS & Outils
Votre ATS est-il un cimetière de CV ?
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Votre ATS déborde de CV oubliés ? Découvrez comment transformer ce "cimetière" en un vivier de talents actif et un puissant levier de recrutement. Méthodes et astuces concrètes.
Oriane Santhasouk
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IA
De l'automatisation à l'agent IA : comment l'intelligence artificielle redéfinit le quotidien du recrutement
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De l'automatisation à l'agent IA, découvrez les différents niveaux d'autonomie et comment l'intelligence artificielle transforme le recrutement. Libérez-vous des tâches répétitives grâce à des cas concrets.
Silvia Galo
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Attirer et cibler
Relations écoles : la stratégie sourcing long terme
Relations écoles : la stratégie sourcing long terme
Confronté aux défis du recrutement dans la tech ? Découvrez comment une stratégie de sourcing long terme via les relations écoles peut être la solution. Le témoignage d'Ophélie Lomuto (Lyra).
Anaïs Le Digarcher
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Processus recrutement
Le chaînon manquant du recrutement : pourquoi la prise du besoin est incontournable
Le chaînon manquant du recrutement : pourquoi la prise du besoin est incontournable
80% des recrutements échouent à cause d'une prise de besoin bâclée. Découvrez en vidéo les fondamentaux pour éviter les erreurs et réussir cette étape clé.
Silvia Galo
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Processus recrutement
Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?
Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?
Découvrez comment définir des critères de recrutement efficaces et éviter les erreurs courantes avec le partage d'expérience d'Oriane.
Oriane Santhasouk
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Attirer et cibler
Sourcing en Recrutement : Définition et étapes
Sourcing en Recrutement : Définition et étapes
Découvrez comment réussir votre sourcing en recrutement grâce à des techniques avancées, des outils performants et des stratégies adaptées aux défis d’aujourd’hui.
Chloé Guiho
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ATS & Outils
[Recrutement] Formulaire de candidature : conseils & exemples
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Personnalisez vos formulaires de candidatures à partir de nos modèles et améliorez l'expérience candidat dès la lecture de l'offre d'emploi !
Silvia Galo
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IA
Recruter avec Chat GPT : un cas d’utilisation pratique et réel
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Des exemples concrets d'usages de Chat GPT en recrutement. Pourtant réticente au départ, il est devenu un assistant efficace pour Oriane.
Oriane Santhasouk
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Stratégie RH
La culture de l'excellence dans le recrutement et la rétention des talents
La culture de l'excellence dans le recrutement et la rétention des talents
Une lecture aussi incontournable que controversée sur la culture d'entreprise, soigneusement décryptée par Marie-Sophie Zambeaux.
Marie-Sophie Zambeaux
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Stratégie RH
Mobilité Interne en Entreprise : Définition et Enjeux Clés
Mobilité Interne en Entreprise : Définition et Enjeux Clés
Explorez la mobilité interne en entreprise : définition, importance, et stratégies pour dynamiser carrières et performances.
Marlène Bajas
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ATS & Outils
GPEC : définition, avantages et mise en place
GPEC : définition, avantages et mise en place
Découvrez la GPEC : votre outil pour anticiper les besoins en compétences et ajuster votre stratégie RH. Étapes clés et avantages expliqués.
Laure Piana
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Processus recrutement
Pourquoi la scorecard n’est pas un outil miracle
Pourquoi la scorecard n’est pas un outil miracle
Déconstruire l'injonction sur l'usage de la scorecard. Un rappel pour redonner à cet outil sa place : celle d'un moyen et non pas une finalité.
Anaïs Le Digarcher
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Processus recrutement
Mieux comprendre la motivation, pour mieux recruter
Mieux comprendre la motivation, pour mieux recruter
Loubna rentre dans le vif du sujet pour lever le voile sur la motivation dans le recrutement.
Loubna Benabderrazzak
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Stratégie RH
Recruter dans le secteur des énergies renouvelables
Recruter dans le secteur des énergies renouvelables
Découvrez les défis du recrutement dans les énergies renouvelables et la stratégie gagnante d'Arnaud Raymond, recruteur indépendant.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Stratégie RH
Recruter dans le secteur agricole
Recruter dans le secteur agricole
Pour parler du secteur agricole, Anaïs est allée discuter avec Elie Toupart, spécialiste du sujet et en charge du recrutement sur le secteur agricole.
Anaïs Le Digarcher
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Stratégie RH
Recruter dans le secteur de la comptabilité et de la finance
Recruter dans le secteur de la comptabilité et de la finance
Nombreux sont les secteurs touchés par la pénurie de talent. Dans cet épisode dédié au secteur de la comptabilité et la finance : enjeux, solutions et exemples.
Anaïs Le Digarcher
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Stratégie RH
Crever l'abcès de la gestion des compétences des collaborateurs
Crever l'abcès de la gestion des compétences des collaborateurs
Comment intégrer la GEPP/GEPC dans la culture de l'organisation en mettant la gestion des compétences au cœur de celle-ci par des actions simples ?
Arnaud D'Hoine
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