J’ai entendu dire qu’il existait des solutions pour attirer l’attention des candidats passifs.
Vous savez, ces candidats qui sont à l’écoute du marché, mais qui ne sont pas en recherche active. Ils représentent d’ailleurs 83% des travailleurs européens !
Comme Bonanza, une des nouvelles intégrations de Taleez qui intègre les réseaux sociaux dans votre stratégie de recrutement.
Après moi, je dis ça, je ne dis rien…
Mais si cette solution vous intrigue, c’est par ici. 👇
Bonanza, pour qui ? Pourquoi ?
Bonanza est une solution de marketing RH qui s'adresse à toutes les organisations - en particulier les ETI, GE et organismes publics - à travers le monde, qui souhaitent promouvoir leurs offres d’emploi et leur marque employeur sur les réseaux sociaux.
📌 La solution multidiffuse vos offres d’emploi en simultané sur les réseaux sociaux sous forme de publicités auprès de candidats actifs ou passifs.
📌 Les formulaires de candidature sont réalisés sur-mesure, adaptés à la navigation mobile pour une expérience candidat fluide.
📌 Les données sont analysées en temps réel permettant une optimisation des campagnes publicitaires en fonction de la source réelle des candidats.
📌 La solution permet de générer des candidats qualifiés et de développer votre marque employeur.
Comment utiliser Bonanza dans Taleez ?
Une fois l’intégration activée, les candidatures provenant des campagnes RH de Bonanza sont automatiquement transférées dans votre ATS Taleez.
Il ne vous reste plus qu’à les consulter et les traiter. C’est aussi simple que ça. 😇
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Vous voulez en savoir plus sur l’ATS Taleez et ses intégrations ?
N'hésitez pas à prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe.
Il sera ravi de répondre à toutes vos questions. 💙
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