On ne pouvait pas ne pas parler de notre dernière amélioration produit : la gestion des candidatures spontanées ! 💥
Comme vous le savez certainement, l’expérience candidat est la clé de tout bon recrutement, alors, on n'allait pas passer à côté.
Concrètement, comment ça marche ?
Taleez a été repensé pour que vos candidatures spontanées s’inscrivent dans un parcours dédié :
👉 Créez votre formulaire de candidatures spontanées avec les champs dont vous avez besoin pour prendre rapidement une décision.
👉 Définissez l’équipe en charge de ces recrutements pour mettre en place des stratégies collaboratives et éviter les erreurs de casting.
👉 Paramétrez des actions automatiques dédiées aux candidatures spontanées pour gagner du temps sur vos recrutements.
Pourquoi une bonne gestion des candidatures spontanées est-elle importante ?
Un mauvais retour candidat aura forcément des répercussions sur votre marque employeur et vous risquez de perdre des profils à fort potentiel.
Il peut être dû à un manque de considération pour le candidat, des réponses tardives et sans explication ou encore à une candidature non traitée par manque de temps.
Pour éviter que ça vous arrive, Taleez améliore au quotidien votre produit pour vous garantir un recrutement le plus optimal possible. 💪
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