Gérez vos candidatures spontanées dans un parcours dédié 💪

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On ne pouvait pas ne pas parler de notre dernière amélioration produit : la gestion des candidatures spontanées ! 💥

Comme vous le savez certainement, l’expérience candidat est la clé de tout bon recrutement, alors, on n'allait pas passer à côté.

Concrètement, comment ça marche ?

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Taleez a été repensé pour que vos candidatures spontanées s’inscrivent dans un parcours dédié :

👉 Créez votre formulaire de candidatures spontanées avec les champs dont vous avez besoin pour prendre rapidement une décision.

👉 Définissez l’équipe en charge de ces recrutements pour mettre en place des stratégies collaboratives et éviter les erreurs de casting.

👉 Paramétrez des actions automatiques dédiées aux candidatures spontanées pour gagner du temps sur vos recrutements.

Pourquoi une bonne gestion des candidatures spontanées est-elle importante ?

Un mauvais retour candidat aura forcément des répercussions sur votre marque employeur et vous risquez de perdre des profils à fort potentiel.

Il peut être dû à un manque de considération pour le candidat, des réponses tardives et sans explication ou encore à une candidature non traitée par manque de temps.

Si vous voulez en savoir plus, nous vous invitions à lire cet article

Pour éviter que ça vous arrive, Taleez améliore au quotidien votre produit pour vous garantir un recrutement le plus optimal possible. 💪

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À propos de l'auteur·e
Maëlle
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Chargée de communication chez Taleez. Je vous informe des dernières nouveautés de notre outil tout en rédigeant du contenu RH ; pas mal non ? 😎