Vous souhaitez mettre en place une stratégie de recrutement prédictif ? Retrouvez l'outil d'évaluation Assessfirst directement sur Taleez pour vous aider à recruter les meilleurs talents. 🦸🏻
Pourquoi intégrer Assessfirst à notre outil ?
Le recrutement prédictif consiste à utiliser une intelligence artificielle pour évaluer le potentiel de vos candidats plutôt que de se baser sur le CV. Elle étudie :
👉 ses capacités cognitives,
👉 ses motivations,
👉 et sa personnalité.
Avec cette méthode, Assesfirst permet de vous faire gagner du temps en préqualification, mais aussi d'éliminer les biais cognitifs grâce à des résultats objectifs.
💡 Réduisez également le turn-over avec le recrutement prédictif : il cherche à savoir si votre talent correspond à la culture fit de votre entreprise !
Comment ça marche ?
1 - Réalisez une demande d'évaluation directement depuis la fiche candidat. Puis, un email est automatiquement envoyé à votre candidat.
2 - Une fois les questionnaires complétés par votre talent, des rapports sont générés par AssessFirst qui sont automatiquement ajoutés à la fiche du candidat dans Taleez.
3 - Prenez des décisions.
C'est aussi simple que ça !
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