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Que penser du « recrutainment » et des méthodes originales en recrutement ?
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À trop vouloir sortir des sentiers battus, les équipes de recrutement ne s’éloigneraient-elles pas de leur objectif premier : évaluer de manière objective et fiable les compétences et capacités réelles des candidats à exercer et réussir dans un poste donné ?
Marque employeur
Évaluation candidat
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Métier Recrutement & RH
Employee Value Proposition : définition et exemples
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Découvrez l'Employee Value Proposition (EVP) : guide complet, exemples et conseils stratégiques pour attirer et fidéliser vos collaborateurs.
Marque employeur
Expérience candidat
Mobilité interne
Se lancer dans la rédaction d’un guide candidat
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Au programme, un focus sur les attentes des candidats, puis des exemples de guides candidat qui pourront vous inspirer.
Expérience candidat
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Évaluation candidat
Chasser les mots bullshit de la création de contenu pour recruter
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Que ce soit pour tes mails, tes posts sur LinkedIn, ou tes messages d'approche, le secret réside dans un copywriting efficace, direct et sans fioritures.
Expérience candidat
Métier Recrutement & RH
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L'impact de l'Intelligence Artificielle dans le recrutement : avantages et enjeux
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Découvrez comment l'intelligence artificielle transforme le recrutement. Explorez les avantages, les défis éthiques, et l'impact de l'IA pour une approche plus efficace et humaine.
Métier Recrutement & RH
Recruter dans le secteur des énergies renouvelables
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Découvrez les défis du recrutement dans les énergies renouvelables et la stratégie gagnante d'Arnaud Raymond, recruteur indépendant.
Besoin en recrutement
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Sourcing candidat
Expérience candidat
Rdv en terre inconnue : exemple d'une politique RH sans artifices
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C'est l'histoire de deux PME industrielles jumelles mais pas trop. Pour parler de politique RH, c’est toujours mieux de se baser sur un exemple concret.
Marque employeur
Mobilité interne
6 raisons pour lesquelles les recruteurs courent après le temps
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Pourquoi les recruteurs rencontrent-ils autant de difficultés à gérer leur temps ? Quelles solutions pourraient-ils tester ? Où trouver l'inspiration ?
Métier Recrutement & RH
Comment rendre tes messages percutants grâce au storytelling ?
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Storytelling ? Quèsaco ? Et en quoi il peut aider à embarquer ses candidats dès le premier contact ? Explications et exemples à découvrir dans cet article.
Offre d'emploi
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Métier Recrutement & RH
Sourcing candidat
Recruter dans le secteur agricole
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Pour parler du secteur agricole, Anaïs est allée discuter avec Elie Toupart, spécialiste du sujet et en charge du recrutement sur le secteur agricole.
Marque employeur
Besoin en recrutement
Former et sensibiliser les managers aux biais cognitifs
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Qu'est-ce les biais cognitifs ? Et pourquoi est-il intéressant de s'y pencher en équipe (avec les managers) pour de meilleures décisions en recrutement ?
Métier Recrutement & RH
Évaluation candidat
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Comment rédiger des CTA impactants pour tes recrutements ?
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Un appel à l'action optimisé (CTA) peut influencer la décision d'un candidat et augmenter les taux de conversion. Au programme : des exemples et techniques.
Métier Recrutement & RH
Recruter dans le secteur de la comptabilité et de la finance
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Nombreux sont les secteurs touchés par la pénurie de talent. Dans cet épisode dédié au secteur de la comptabilité et la finance : enjeux, solutions et exemples.
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Besoin en recrutement
Crever l'abcès de la gestion des compétences des collaborateurs
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Comment intégrer la GEPP/GEPC dans la culture de l'organisation en mettant la gestion des compétences au cœur de celle-ci par des actions simples ?
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Besoin en recrutement
Mobilité interne
Loi de partage de la valeur : de quoi s’agit-il ?
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Promulguée le 29 novembre 2023, la loi sur le partage de la valeur généralise intéressement, participation et épargne salariale. Taleez la décrypte.
Marque employeur
Prise de référence en recrutement : comment l'effectuer ?
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Pourquoi réaliser une prise de références professionnelles ? Quel est le cadre légal ? Et quelles questions poser ? Découvrez les bonnes pratiques !
Évaluation candidat
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Entretien d'embauche
Pas de recrutement sans contexte de recrutement
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Dans ce billet, Mohamed décortique l’impact du contexte en recrutement à 3 niveaux : la compétence, la performance, le comportement.
Évaluation candidat
Besoin en recrutement
Plume invitée
Vers la fin du télétravail ?
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Le COVID devait révolutionner le monde du travail, notamment par une adoption étendue du télétravail. Et pourtant …
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La stratégie TOFU-MOFU-BOFU appliquée au recrutement
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Que veulent dire ces fameux acronymes TOFU-MOFU-BOFU ? Comment appliquer cette stratégie au recrutement ?
Métier Recrutement & RH
Cultiver son esprit critique face au bullshit, à la « novlangue managériale » et aux recettes miracles
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Injonctions paradoxales, consignes et prescriptions miraculeuses … Dans ce hors-série dédié à l'esprit critique, vous y trouverez quelques références à (re)découvrir.
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Le burn-out : étapes de préparation, définition et prévention
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Le burn-out, parfois sujet tabou, d’autres mal compris ou encore même, considéré comme un sujet lointain, comme si l’on y était imperméable. Et pourtant ...
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Salariés boomerang, qui sont-ils et pourquoi les recruter ?
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Les salariés boomerang, ces collaborateurs qui après avoir quitté leur entreprise y reviennent ; quand la fidélisation l'emporte sur la rétention.
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Le secteur hôtellerie/restauration souffre d’une image très négative, alors comment faire pour attirer ses futurs collaborateurs ?
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Cooptation
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Tout n’est pas innovation. Et toute innovation n’est pas pour autant adaptée à vos besoins et à vos problématiques en recrutement.
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