Le blog du recrutement de Taleez

Un concentré d'actualités, de conseils et d'inspirations pour les professionnels du recrutement

Processus recrutement
Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?
Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?
Découvrez comment définir des critères de recrutement efficaces et éviter les erreurs courantes avec le partage d'expérience d'Oriane.
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Cadre légal de l’intelligence artificielle : tour d’horizon
Juridique
Cooptation structurée : bousculer le recrutement en tension
Attirer et cibler
Qu'est-ce qu'un ATS ? L'outil de recrutement indispensable
ATS & Outils

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Explorez nos contenus RH par thématique pour répondre à vos enjeux de recrutement.

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Processus recrutement
Pas de recrutement sans contexte de recrutement
Pas de recrutement sans contexte de recrutement
Dans ce billet, Mohamed décortique l’impact du contexte en recrutement à 3 niveaux : la compétence, la performance, le comportement.
Évaluation candidat
Besoin en recrutement
Plume invitée
Mohamed Achahbar
Mohamed Achahbar
Stratégie RH
Vers la fin du télétravail ?
Vers la fin du télétravail ?
Le COVID devait révolutionner le monde du travail, notamment par une adoption étendue du télétravail. Et pourtant …
Marque employeur
Plume invitée
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
ATS & Outils
La stratégie TOFU-MOFU-BOFU appliquée au recrutement
La stratégie TOFU-MOFU-BOFU appliquée au recrutement
Que veulent dire ces fameux acronymes TOFU-MOFU-BOFU ? Comment appliquer cette stratégie au recrutement ?
Métier Recrutement & RH
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Stratégie RH
Cultiver son esprit critique face au bullshit, à la « novlangue managériale » et aux recettes miracles
Cultiver son esprit critique face au bullshit, à la « novlangue managériale » et aux recettes miracles
Injonctions paradoxales, consignes et prescriptions miraculeuses … Dans ce hors-série dédié à l'esprit critique, vous y trouverez quelques références à (re)découvrir.
Métier Recrutement & RH
Marque employeur
Thomas Simon & Silvia Galo
Thomas Simon & Silvia Galo
Stratégie RH
Le burn-out : étapes de préparation, définition et prévention
Le burn-out : étapes de préparation, définition et prévention
Le burn-out, parfois sujet tabou, d’autres mal compris ou encore même, considéré comme un sujet lointain, comme si l’on y était imperméable. Et pourtant ...
Métier Recrutement & RH
Plume invitée
Loubna Benabderrazzak
Loubna Benabderrazzak
Stratégie RH
Salariés boomerang, qui sont-ils et pourquoi les recruter ?
Salariés boomerang, qui sont-ils et pourquoi les recruter ?
Les salariés boomerang, ces collaborateurs qui après avoir quitté leur entreprise y reviennent ; quand la fidélisation l'emporte sur la rétention.
Expérience candidat
Marque employeur
Besoin en recrutement
Adeline Lajoinie
Adeline Lajoinie
Stratégie RH
Recruter dans l'hôtellerie et la restauration
Recruter dans l'hôtellerie et la restauration
Le secteur hôtellerie/restauration souffre d’une image très négative, alors comment faire pour attirer ses futurs collaborateurs ?
Besoin en recrutement
Marque employeur
Cooptation
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
ATS & Outils
Distinguer l'innovation de l'effet de mode en recrutement
Distinguer l'innovation de l'effet de mode en recrutement
Tout n’est pas innovation. Et toute innovation n’est pas pour autant adaptée à vos besoins et à vos problématiques en recrutement.
Métier Recrutement & RH
Marque employeur
Plume invitée
Joanna Bouy
Joanna Bouy
ATS & Outils
Comment utiliser la preuve pour attirer les meilleurs candidats ?
Comment utiliser la preuve pour attirer les meilleurs candidats ?
La preuve sociale est un élément clé pour attirer les meilleurs candidats. Mais comment l'inclure dans votre stratégie de recrutement ?
Marque employeur
Métier Recrutement & RH
Offre d'emploi
Sourcing candidat
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Processus recrutement
Carnet de route : Le recrutement en mode gestion de projet
Carnet de route : Le recrutement en mode gestion de projet
Un recueil d'anecdotes, d'outils et de méthodes autour des 4 grandes étapes de gestion de projet appliquées au recrutement et illustrées par la talentueuse Louana.
Besoin en recrutement
Expérience candidat
Entretien d'embauche
Métier Recrutement & RH
Marque employeur
Hélène Ly
Hélène Ly
Stratégie RH
Comment réussir l'offboarding d'un collaborateur ?
Comment réussir l'offboarding d'un collaborateur ?
Cet article aborde les points essentiels à traiter lors du départ d’un collaborateur enrichi grâce à l'expérience de Clément.
Marque employeur
Onboarding & Offboarding
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
Comment rédiger les messages d'approche pour tes candidats ?
Comment rédiger les messages d'approche pour tes candidats ?
Dans cet article : des exemples de messages d'approche efficaces, des conseils sur la rédaction et sur la façon de maximiser les taux d'ouverture et de clic.
Marque employeur
Expérience candidat
Sourcing candidat
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Stratégie RH
Recruter des vendeurs en magasin
Recruter des vendeurs en magasin
Crise COVID, équilibre vie pro/perso, vague Camaïeu, La Grande Récré ..., les candidats boudent le secteur. Comment recruter ses vendeurs en magasin ?
Besoin en recrutement
Marque employeur
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Le recrutement sans CV : une pratique en plein essor ?
Le recrutement sans CV : une pratique en plein essor ?
Le recrutement sans CV fait de plus en plus parler de lui. Alors comment l'un des leadeurs du transport en France a misé sur cette pratique pour recruter ses talents ?
Évaluation candidat
Entretien d'embauche
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Stratégie RH
Tutoyer ou vouvoyer les candidats, telle est la question ?
Tutoyer ou vouvoyer les candidats, telle est la question ?
Tutoyer ou vouvoyer ses candidats ? Le débat sans fin. Telle est (vraiment) la question ? Découvrez la réponse rondement formulée d'Elodie.
Marque employeur
Expérience candidat
Plume invitée
Elodie Forato
Elodie Forato
ATS & Outils
Les secrets ultimes pour devenir maître de ses KPIs
Les secrets ultimes pour devenir maître de ses KPIs
Jeter un œil de manière occasionnelle à ses KPIs en recrutement ne suffit pas. Laura vous propose des clés et des suggestions pour devenir maître de ses KPIs.
Métier Recrutement & RH
Plume invitée
Laura Chérubin
Laura Chérubin
Juridique
Accepter une demande de rupture conventionnelle : ce qui va changer
Accepter une demande de rupture conventionnelle : ce qui va changer
Des changements concernant l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ont été annoncés. Julie vous explique tout dans cet article très complet.
Marque employeur
Julie Kunzli
Julie Kunzli
Stratégie RH
Pourquoi le management a perdu de vue le travail réel ?
Pourquoi le management a perdu de vue le travail réel ?
Conférence-débat pour la sortie du livre d’Ibrahima Fall :« L’entreprise contre la connaissance du travail réel ? « L’humain d’abord » ou le syndrome du sacrifié en premier ».
Marque employeur
Plume invitée
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
ATS & Outils
Écrire sur LinkedIn pour recruter [7 astuces pratiques]
Écrire sur LinkedIn pour recruter [7 astuces pratiques]
Vous cherchez à améliorer vos compétences en écriture persuasive pour recruter sur LinkedIn ? Vous êtes au bon endroit !
Marque employeur
Sourcing candidat
Expérience candidat
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Stratégie RH
Manager Recruteur, je t'aime moi non plus
Manager Recruteur, je t'aime moi non plus
Recruteurs et managers sont-ils comme l’huile et le vinaigre, non miscibles ? Comment les lier pour mettre en place un recrutement réellement collaboratif ?
Métier Recrutement & RH
Marque employeur
Plume invitée
Arnaud D'Hoine
Arnaud D'Hoine
Stratégie RH
Recruter dans le secteur du service à la personne
Recruter dans le secteur du service à la personne
Comment faire pour attirer les bons profils dans le secteur de service à la personne ? Anaïs décrypte les bons réflexes de façon pratique et activable.
Marque employeur
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Stratégie RH
Comment définir sa politique de rémunération ?
Comment définir sa politique de rémunération ?
Dans “Combien” il y a “Comment”. Sandrine Dorbes, pose les 4 questions essentielles pour définir votre politique de rémunération.
Marque employeur
Plume invitée
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
Stratégie RH
Et si les recruteurs avaient un superviseur (comme en psycho) ?
Et si les recruteurs avaient un superviseur (comme en psycho) ?
Zoom sur le recruteur superviseur. Pourquoi cette pratique en psychologie a tout intérêt à être adoptée par le recrutement ? Comment s'y prendre ?
Métier Recrutement & RH
Plume invitée
Loubna Benabderrazzak
Loubna Benabderrazzak
ATS & Outils
Écrire pour des publics cibles spécifiques en recrutement
Écrire pour des publics cibles spécifiques en recrutement
Le ton et le style des contenus recrutement peuvent influencer la décision des candidats de postuler ou non à une offre d'emploi.
Métier Recrutement & RH
Marque employeur
Sourcing candidat
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez

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Closing : Pourquoi l'intégrer dès le début du recrutement ?
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