Le blog du recrutement de Taleez

Maintenir ses entretiens d'embauche malgré la crise sanitaire du Covid-19 n'est pas facile. Découvrez nos conseils pour préparer vos entretiens vidéo de manière efficace !

Le coronavirus vous oblige à faire du télétravail et vous ne savez pas trop comment vous organiser ? Voici nos conseil pour recruter même à distance !

Le parcours de recrutement est très souvent négligé. Pourtant, il s'agit d'un élément de votre stratégie de recrutement qui influe sensiblement sur vos performances ainsi que sur l'expérience candidat.

Lorsque l'on pense recrutement, on se voit tout de suite en train de chercher de nouveaux profils sur LinkedIn, de diffuser des offres d'emploi... bref on pense recrutement externe. Mais peut-être que votre futur talent travaille déjà chez vous ?

Que vous ne trouviez pas de candidats ou que vous ayez envie de prendre les devants concernant les profils que vous souhaitez recruter, le sourcing est une stratégie qui pourrait bien révolutionner votre manière de recruter.

Cet article répond à trois questions concrètes : qu'est-ce qu'un jobboard exactement, comment choisir ceux qui correspondent à vos métiers, et comment multidiffuser une offre sur plusieurs dizaines de sites en une seule manipulation. Vous trouverez aussi la liste complète et filtrable des plus de 90 jobboards sur lesquels vous pouvez diffuser directement depuis un outil de multidiffusion intégré à votre ATS.

Centraliser, trier, évaluer à plusieurs, répondre : les six étapes d'une gestion des candidatures efficace et les critères pour choisir votre logiciel.

Vous avez rédigé une offre d'emploi qui n'apparaît pas lorsque vous faites une recherche sur les sites d'emploi ? Pas de panique, voici quelques notions de référencement qui vous sauveront la mise !

2019 touche à sa fin et alors que vous vous apprêtez à tourner cette nouvelle page de votre carrière de recruteur, une question vous trotte en tête : quels seront les enjeux du recrutement en 2020 ? Pour le savoir, suivez-moi !

Ce n'est pas pour rien si les logiciels de recrutement (ATS) occupent de plus en plus le paysage RH ces dernières années. Mais pourquoi un tel engouement de la part des recruteurs pour ces solutions de gestion de recrutement ?

Comment détecter les soft skills en entretien ? Découvrez nos méthodes et questions pour repérer les compétences douces des candidats.

Ne vous prenez plus la tête avec vos offres d'emploi et recrutez facilement votre futur commercial. Voici nos templates gratuits d'offres d'emploi !

Un ATS (applicant tracking system) est un logiciel de recrutement qui permet de centraliser l'ensemble de vos actions et données dans un outil unique.

Vous envisagez de mettre en place une CVthèque interne pour votre entreprise ? Explorez les outils disponibles et nos meilleures recommandations.

"Productivité", "efficacité" sont des mots qui vous obsèdent au quotidien ? Ensemble nous allons voir comment mesurer et augmenter ses performances RH. Mais avant d'avancer, il faut savoir où l'on va !

Comment dire à un candidat qu'il n'est pas retenu ? Comment formuler une réponse négative ? Découvrez nos modèles à personnaliser.

"Nous sommes meilleurs tous ensemble que chacun dans notre coin." Cette phrase, c'est Obama qui l'a prononcée lors de sa campagne électorale en 2011. Pour le recrutement, c'est pareil : il est plus efficace lorsqu'il est mené en équipe.

Pour obtenir des candidats de manière durable, vous devez disposer d'une stratégie de sourcing complète. Votre cvthèque de talent grandira ainsi que votre nombre d'embauches.

Vous pensez avoir rédigé LA MEILLEURE OFFRE D'EMPLOI et pourtant vous n'arrivez pas à attirer vos candidats ?

Expert des ressources humaines et du marketing, Thomas Chardin est également fondateur de l'agence Parlons RH. En ces qualités, Taleez a souhaité lui poser quelques questions pour définir la marque employeur et les étapes clés à suivre pour la déployer.

Votre quotidien est rythmé par de multiples interactions chacune doit être traitée rapidement et avec soin. Cependant, votre temps n’est pas extensible ! Mais alors comment se débarrasser des tâches chronophages qui vous emprisonnent quotidiennement ?

Trop long ? Ennuyeux ? Inutile ? Vous devez dépoussiérer vos techniques d'entretien pour séduire plus de candidats !

Phénomène nouveau ou bien réalité plus ancienne ? L’expérience collaborateur a toujours existé et contribue à améliorer la productivité des employés.

Que cela soit pour engager vos collaborateurs ou pour attirer de nouveaux talents, les prestataires RH doivent se positionner comme experts du secteur.