Le blog du recrutement de Taleez

Un concentré d'actualités, de conseils et d'inspirations pour les professionnels du recrutement

Processus recrutement
Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?
Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?
Découvrez comment définir des critères de recrutement efficaces et éviter les erreurs courantes avec le partage d'expérience d'Oriane.
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Cadre légal de l’intelligence artificielle : tour d’horizon
Juridique
Cooptation structurée : bousculer le recrutement en tension
Attirer et cibler
Qu'est-ce qu'un ATS ? L'outil de recrutement indispensable
ATS & Outils

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Explorez nos contenus RH par thématique pour répondre à vos enjeux de recrutement.

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Stratégie RH
Recrutement, Science, Valeur, Inclusion : mon bilan de mi-année
Recrutement, Science, Valeur, Inclusion : mon bilan de mi-année
La rentrée est là. C'est le moment de partager les bilans respectifs entre professionnels du recrutement. Et vous ? Quels ont été vos temps forts ?
Métier Recrutement & RH
Marque employeur
Expérience candidat
Diversité et inclusion
Bretzel du recrutement
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Processus recrutement
Comment éviter les pièges de l’intuition et des biais cognitifs en recrutement
Comment éviter les pièges de l’intuition et des biais cognitifs en recrutement
Il est important de se pencher sur l'impact des biais cognitifs en recrutement, certes. Depuis quelques années, c'est devenu LE sujet d'articles, interventions ... mais souvent il n'est pas abordé de la bonne manière.
Évaluation candidat
Métier Recrutement & RH
Bibliothèque RH
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Attirer et cibler
Boostez le vivier, pensez communauté
Boostez le vivier, pensez communauté
Faire vivre un vivier en version augementée en construisant une communauté pour mieux attirer et fidéliser ses candidats, tel est le focus de Rachel et Mickael.
Marque employeur
Expérience candidat
Sourcing candidat
Plume invitée
Rachel De Lima & Mickael Ruau
Rachel De Lima & Mickael Ruau
IA
Recruter avec Chat GPT : un cas d’utilisation pratique et réel
Recruter avec Chat GPT : un cas d’utilisation pratique et réel
Des exemples concrets d'usages de Chat GPT en recrutement. Pourtant réticente au départ, il est devenu un assistant efficace pour Oriane.
Métier Recrutement & RH
Besoin en recrutement
Sourcing candidat
Bretzel du recrutement
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Stratégie RH
Le roller coaster du recrutement ; une affaire d'émotions
Le roller coaster du recrutement ; une affaire d'émotions
Un article pépite qui décortique les émotions que ressentent les recruteurs et les recruteuses.
Métier Recrutement & RH
Plume invitée
Loubna Benabderrazzak
Loubna Benabderrazzak
Stratégie RH
L'audit interne de la marque employeur
L'audit interne de la marque employeur
La marque employeur c'est avant tout de l'interne. C'est ce qui se passe à l'intérieur qui se voit à l'extérieur. Focus sur un retour d'expérience sur l'audit interne de la marque employeur.
Marque employeur
L'article qui s'écoute
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Stratégie RH
La culture de l'excellence dans le recrutement et la rétention des talents
La culture de l'excellence dans le recrutement et la rétention des talents
Une lecture aussi incontournable que controversée sur la culture d'entreprise, soigneusement décryptée par Marie-Sophie Zambeaux.
Marque employeur
Métier Recrutement & RH
Besoin en recrutement
Mobilité interne
Expérience candidat
Bibliothèque RH
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Stratégie RH
50 nuances de recrutement : le recrutement dans les PME
50 nuances de recrutement : le recrutement dans les PME
Focus sur les nuances et enjeux de recrutement des PME avec l'éclairage de Laurine et de Valbona pour les secteurs de la restauration et de la Tech.
Marque employeur
Joanna Bouy
Joanna Bouy
Stratégie RH
Les sujets clés d’une entreprise en bonne santé
Les sujets clés d’une entreprise en bonne santé
RSE, Diversité & Inclusion et QVCT : 3 sujets d'une importance capitale pour la santé des entreprises, et indubitablement RH.
Marque employeur
Il était une fois la vie des RH
Arnaud D'Hoine
Arnaud D'Hoine
Stratégie RH
L’entreprise à différentes échelles
L’entreprise à différentes échelles
Focus sur la structuration des entrerprises, de sa plus grande échelle (mission des entreprises, la question du sens au travail) à sa plus petite échelle (l’individu dans l’organisation).
Marque employeur
Métier Recrutement & RH
Silvia Galo
Silvia Galo
Stratégie RH
[Diversité et Inclusion] Actions et impact en petite entreprise
[Diversité et Inclusion] Actions et impact en petite entreprise
Un exemple concret d'actions mises en place pour la diversité et l'inclusion et de leur impact dans une petite entreprise.
Diversité et inclusion
Marque employeur
L'article qui s'écoute
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Partager les questions d'entretien à l'avance avec les candidats
Partager les questions d'entretien à l'avance avec les candidats
Envoyez-vous les questions à vos candidats avant l'entretien ? C'est une pratique qui suscite toujours débat. Oriane partage son expérience et répond aux objections.
Évaluation candidat
Expérience candidat
Entretien d'embauche
Métier Recrutement & RH
Bretzel du recrutement
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Stratégie RH
La marque recruteur : journal d'une coach en recrutement
La marque recruteur : journal d'une coach en recrutement
Mais qu'est-ce donc la marque recruteur ? Quels sont les enjeux de la cultiver que l'on soit recruteur en interne ou externe ?
Métier Recrutement & RH
Marque employeur
Joanna Bouy
Joanna Bouy
Stratégie RH
La fonction RH, les architectes de l’équilibre
La fonction RH, les architectes de l’équilibre
Zoom sur le rôle essentiel de la fonction RH dans le maintient de l'équilibre face au changement invétable auquel feront face toutes les entreprises.
Marque employeur
Métier Recrutement & RH
Il était une fois la vie des RH
Arnaud D'Hoine
Arnaud D'Hoine
Stratégie RH
Mobilité Interne en Entreprise : Définition et Enjeux Clés
Mobilité Interne en Entreprise : Définition et Enjeux Clés
Explorez la mobilité interne en entreprise : définition, importance, et stratégies pour dynamiser carrières et performances.
Marque employeur
Besoin en recrutement
Mobilité interne
Marlène Bajas
Marlène Bajas
Processus recrutement
3 raisons d’enlever la rubrique “Loisirs” des CV des candidats.
3 raisons d’enlever la rubrique “Loisirs” des CV des candidats.
Ah les fameuses questions des hobbies en entretien. Elle reviennent souvent, et pourtant, il y a des raisons qui font qu'il vaudrait mieux ne pas tenir compte de cette information.
Métier Recrutement & RH
Entretien d'embauche
Évaluation candidat
Bretzel du recrutement
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Stratégie RH
La fonction RH : un long fleuve pas si tranquille
La fonction RH : un long fleuve pas si tranquille
L'étendue de l'action des fonctions RH tend vers l'invibilité. Pourtant, stratégie oui mais opérationnel aussi. Et qui plus est sur des sujets essentiels à la vie de l'entreprise.
Marque employeur
Métier Recrutement & RH
Il était une fois la vie des RH
Arnaud D'Hoine
Arnaud D'Hoine
Processus recrutement
Le recrutement appartient-il aux managers ?
Le recrutement appartient-il aux managers ?
Quelle est la place du recruteur dans un processus de recrutement ? Quel est son rôle, puis le postionnement qu'il a intérêt à adopter ? Un sujet inspiré par le livre "Le recrutement ne s'impovise pas" de Nicolas Galita
Métier Recrutement & RH
Évaluation candidat
Bibliothèque RH
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Stratégie RH
Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte
Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte
Télétravail et engament des collaborateurs. Pourquoi une culture d'entreprise forte est indispensable. Et surtout, comment elle se manifeste dans la pratique ?
Marque employeur
Expérience candidat
L'article qui s'écoute
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Le rapport d'étonnement : définition, avantages et modèle
Le rapport d'étonnement : définition, avantages et modèle
À quoi sert le rapport d’étonnement ? Découvrez ses objectifs, comment l’intégrer et un exemple de rapport d’étonnement à télécharger.
Marque employeur
Expérience candidat
Onboarding & Offboarding
Jessica Ready
Jessica Ready
Processus recrutement
Comprendre et anticiper les sources de stress des candidats
Comprendre et anticiper les sources de stress des candidats
Le stress est un facteur souvent présent dans les processus de recrutement. Pour une évaluation plus précise, comprendre son mécanisme devient alors intéressant afin de mettre les candidats dans les meilleures dispositions.
Métier Recrutement & RH
Évaluation candidat
Expérience candidat
Marque employeur
Plume invitée
Loubna Benabderrazzak
Loubna Benabderrazzak
Juridique
Directive sur la transparence des rémunérations : les mesures applicables dès le 7 juin 2026
Directive sur la transparence des rémunérations : les mesures applicables dès le 7 juin 2026
Découvrez les mesures imposées par la directive européenne sur la transparence des rémunérations, avancée majeure pour l'équité salariale entre hommes et femmes.
Offre d'emploi
Métier Recrutement & RH
Julie Kunzli
Julie Kunzli
Processus recrutement
Lʼart subtil du feedback...en recrutement
Lʼart subtil du feedback...en recrutement
Outil sous coté, le feedback se révèle pourtant comme étant un outil puissant pour améliorer le quotidien des recruteurs et de l'ensemble de ses interlocuteurs.
Métier Recrutement & RH
Joanna Bouy
Joanna Bouy
ATS & Outils
Le dossier de candidature pour (ré)engager les candidats & les clients
Le dossier de candidature pour (ré)engager les candidats & les clients
Il ne fait pas l'unanimité, et pourtant, et si ce n’était pas l’outil en lui-même qu’il fallait remettre en cause, mais la manière dont il est utilisé en recrutement ?
Expérience candidat
Évaluation candidat
Métier Recrutement & RH
L'article qui s'écoute
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher

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Quand définir le besoin assure l'avenir des compétences
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Closing : Pourquoi l'intégrer dès le début du recrutement ?
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Cooptation structurée : bousculer le recrutement en tension
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Quand l’onboarding commence dès le processus de recrutement
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Sophie Martin
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Recruteurs : pourquoi (et comment) sortir de l’ombre grâce au contenu ?
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Approche candidat : 3 règles d’or pour obtenir une réponse
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Onboarding & offboarding : pourquoi l’atterrissage compte autant que le décollage
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Burn-out RH : le malaise invisible de ceux qui prennent soin des autres
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Caméra café du recrutement
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Le nerf de la REM
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