Le blog du recrutement de Taleez

Comment adopter une approche data driven en recrutement ? Justine Bourgeon (ManoMano) dévoile sa méthode concrète : 6 principes clés, KPIs essentiels et exemples de tableaux pour piloter vos performances.

Découvrez un tutoriel complet pour créer un GPT personnalisé qui récolte vos briefs de recrutement. Gagnez du temps, améliorez la qualité du cadrage et simplifiez vos échanges avec les managers. Méthode étape par étape.

Les neurosciences en RH : révolution ou "neuro-bullshit" ? Séparez le vrai du faux. Découvrez les applications utiles (biais, stress) et les pièges à éviter.

Votre grille de salaires vous bloque ? Découvrez comment prioriser la politique de rémunération avant l'outil pour garantir équité et transparence. Inclus : un kit de cadrage pour bien démarrer avant d'ouvrir Excel.

Un choix de carrière est-il déterminé par le milieu social (Bourdieu) ou par un calcul coût-bénéfice (Boudon) ? Explorez cette question clé de la sociologie pour analyser sans préjugés la trajectoire de vos candidats.

Marque employeur, Culture, EVP : vous mélangez tout ? Notre série fait le diagnostic. Découvrez pourquoi vos fondations RH commencent bien avant le recrutement.

Pourquoi les RH sont-ils à bout de souffle ? Cette synthèse du live dédié au sujet analyse les causes (charge, tensions, culture) de leur épuisement et détaille les solutions concrètes.

Pour choisir votre stratégie de recrutement (interne/externe), prenez de la hauteur ! Découvrez comment l'éclairage de la sociologie vous aide à allier fidélisation et performance.

Méthode "Who" : faut-il l'appliquer à la lettre ? Analyse de ses apports reconnus (scorecard) et controversés (le culte des "A players"). Est-elle encore pertinente ?

Découvrez le guide complet de l'employee advocacy avec le cas concret BlaBlaCar. Au programme 3 étapes pour transformer vos salariés en ambassadeurs authentiques, sans les forcer, et renforcer votre marque employeur.

L'intuition vous trompe en recrutement ? Fini le show ! Découvrez notre méthode pour mener une évaluation candidat objective, limiter les biais et être vraiment efficace. Vidéo et conseils.

Comment savoir si votre politique de rémunération est dépassée ? Les points d'analyse et les réflexions pour la faire évoluer avec votre entreprise.

Découvrez comment le recrutement et les RH se pratiquent à l'international. Cet article, basé sur l'expérience de Charlotte Bentaberry, compare les méthodes françaises avec celles d'autres pays comme l'Angleterre, l'Allemagne ou le Canada pour un regard enrichissant sur les différentes cultures d'entreprise.

Décryptez les 4 temps stratégiques du recrutement : brief, sourcing, évaluation et closing. Une analyse des erreurs à éviter et des bonnes pratiques pour améliorer votre processus et réussir vos embauches.

Inspiré par l'humour féroce de Fix (Full Corporate Bullshit), cet article décrypte le danger du jargon managérial : un poison qui tue la pensée.

L'IA redessine-t-elle notre cerveau ? Cet article explore l'impact sur notre mémoire et notre pensée critique, et propose des stratégies pour un usage équilibré.

Entre mythes et réalités, la websérie RH de l'année démystifie l'IA. Découvrez dans cette épisode les applications concrètes, les enjeux éthiques et la place essentielle de l'humain dans le monde du travail de demain.

Comprendre les différences entre actions gratuites, stock-options et actionnariat salarié. Les clés pour choisir le bon dispositif pour fidéliser vos équipes.

Ne vous fiez pas qu'aux chiffres du turn-over. Apprenez à diagnostiquer si vos équipes sont en rétention forcée ou en fidélisation choisie pour un engagement durable.

« Coupeurs de têtes », « bureaucrates »... L'image des RH est dégradée. Inspiré par le livre de G. Tertrais & R. Renverseau, cet article décrypte pourquoi la fonction est devenue un bouc émissaire et propose 4 leviers pour y mettre fin.

Votre ATS déborde de CV oubliés ? Découvrez comment transformer ce "cimetière" en un vivier de talents actif et un puissant levier de recrutement. Méthodes et astuces concrètes.

De la sociologie à la stratégie RH : découvrez la définition de l'identité professionnelle (inspirée par Dubar & Merton) pour attirer, engager et fidéliser.

De l'automatisation à l'agent IA, découvrez les différents niveaux d'autonomie et comment l'intelligence artificielle transforme le recrutement. Libérez-vous des tâches répétitives grâce à des cas concrets.

Vos équipes de recrutement utilisent l'IA sans supervision ? C'est le Shadow AI. Protégez vos données candidats et restez conforme au RGPD grâce aux outils IA de votre ATS.