Solutions
Anticipez vos recrutements
‣
Demande d'ouverture de poste
‣
Préparation des recrutements
Attirez et identifiez des candidats
‣
Multidiffusion des annonces
‣
Sourcing
‣
Marque employeur et page carrière
‣
CVthèque
‣
Mobilité interne
Gérez votre processus de recrutement
‣
Traitement des candidatures
‣
Automatisation des processus
‣
Echange avec les candidats
‣
Planification des rendez-vous
Sélectionnez des candidats
‣
Fiche candidat
‣
Trame d'entretien
‣
Recruter en équipe
Analysez et améliorez vos recrutements
‣
Suivi des performances de recrutement
‣
Taleez IA
‣
Intégrations partenaires
‣
Conformités RGPD
‣
API
Pourquoi Taleez →
Bibliothèque de fonctionnalités →
Cas clients
VIASANTÉ Mutuelle
Mutuelle
Les coulisses du recrutement chez VIASANTÉ Mutuelle
Pylones
Retail
Pylones réduit le temps de traitement de ses candidatures
lesfurets
Assurance
Lesfurets a divisé par 3 son temps de traitement de candidature
Découvrir tous les cas clients →
Philippe Cantegreil
Dirigeant
Tolosa Services
Avec Taleez on gagne un temps fou, […], il nous faudrait 1 ou 2 personnes de plus pour assurer la même charge de travail !
Tarifs
Ressources
Blog RH
Un concentré de conseils et d’inspirations pour les équipes RH
La newsletter RH
Un concentré de conseils et d’inspirations pour les équipes RH
Nos ressources téléchargeables
Livre audio sur la marque employeur, processus de recrutement illustré,...
Centre d'aide
Toutes les réponses à vos questions sur l’usage de Taleez sont ici
A téléchager
Guide pour choisir son ATS
Pour vous aider à définir vos besoins et comparer les différentes solutions qui existent sur le marché
Découvrir →
Prendre rendez-vous
Expérience candidat
Retrouvez tous nos articles sur l'expérience candidat
Intelligence artificielle
Mobilité interne
Interview
Plume invitée
Métiers du recrutement
Besoin en recrutement
Diversité
Evaluation candidat
L'offre d'emploi
Processus de recrutement
L'entretien d'embauche
Outils et solutions RH
Expérience candidat
Sourcing candidat
Stratégie RH et marque employeur
La relance en recrutement, ou l’art d’insister sans forcer
Oriane
Santhasouk
Le
25
/
09
/
2024
6 pratiques coup de cœur en recrutement venant du terrain
Anaïs
Le Digarcher
Le
29
/
08
/
2024
Recrutement, Science, Valeur, Inclusion : mon bilan de mi-année
Oriane
Santhasouk
Le
27
/
08
/
2024
Boostez le vivier, pensez communauté
Rachel De Lima & Mickael Ruau
Le
01
/
08
/
2024
Partager les questions d'entretien à l'avance avec les candidats
Oriane
Santhasouk
Le
27
/
06
/
2024
Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte
Anaïs
Le Digarcher
Le
27
/
05
/
2024
Le rapport d'étonnement : définition, avantages et modèle
Jessica
Ready
Le
15
/
05
/
2024
Comprendre et anticiper les sources de stress des candidats
Loubna
Benabderrazzak
Le
14
/
05
/
2024
Le dossier de candidature pour (ré)engager les candidats & les clients
Anaïs
Le Digarcher
Le
26
/
04
/
2024
Créer un site carrière performant : guide complet
Jessica
Ready
Le
24
/
03
/
2024
8 raisons pour lesquelles les recruteurs ghostent les candidats
Joanna
Bouy
Le
19
/
02
/
2024
Construire un parcours candidat et collaborateur autour des compétences
Anaïs
Le Digarcher
Le
27
/
02
/
2024
Employee Value Proposition : définition et exemples
Jessica
Ready
Le
01
/
12
/
2023
Recruter dans le secteur du transport et de la logistique
Anaïs
Le Digarcher
Le
19
/
12
/
2023
Les frameworks efficaces pour convertir en recrutement
Bérangère
Gonzalez
Le
15
/
12
/
2023
Mesurer la satisfaction des candidats
Oriane
Santhasouk
Le
12
/
12
/
2023
Se lancer dans la rédaction d’un guide candidat
Silvia
Galo
Le
28
/
11
/
2023
Chasser les mots bullshit de la création de contenu pour recruter
Bérangère
Gonzalez
Le
22
/
11
/
2023
Comment rendre tes messages percutants grâce au storytelling ?
Bérangère
Gonzalez
Le
25
/
10
/
2023
Le NPS, un indicateur clé pour mesurer l’expérience candidat
Maëlle
Le
18
/
10
/
2023
Guide pratique : La prise de référence en recrutement
Chloé
Guiho
Le
15
/
09
/
2023
Salariés boomerang, qui sont-ils et pourquoi les recruter ?
Adeline
Lajoinie
Le
07
/
08
/
2023
Carnet de route : Le recrutement en mode gestion de projet
Hélène
Ly
Le
03
/
07
/
2023
Comment rédiger les messages d'approche pour tes candidats ?
Bérangère
Gonzalez
Le
27
/
06
/
2023
Tutoyer ou vouvoyer les candidats, telle est la question ?
Elodie
Forato
Le
20
/
06
/
2023
Des évidences (pas si évidentes) de la Marque Employeur
Silvia
Galo
Le
26
/
04
/
2023
Marque employeur : le décryptage de mes étudiants en RH
Anaïs
Le Digarcher
Le
26
/
03
/
2023
5 choses que j’ai changées pour aimer les préqualifications
Oriane
Santhasouk
Le
15
/
03
/
2023
Un e-mail dédié à la gestion des données candidats
Maëlle
Le
08
/
02
/
2023
Les erreurs que les entreprises devront éviter en recrutement
Christina
Rounord
Le
05
/
12
/
2022
Peut-on agir contre la discrimination en tant que recruteur ?
Anaïs
Le Digarcher
Le
28
/
11
/
2022
Closing : 6 conseils pour faire signer vos candidats
Oriane
Santhasouk
Le
24
/
11
/
2022
Les profils commerciaux : peut-on (vraiment) parler de pénurie ?
Maëlle
Le
16
/
11
/
2022
Marque Employeur : à la découverte de sa véritable définition
Anaïs
Le Digarcher
Le
01
/
09
/
2022
Intégration d'un nouveau collaborateur : les tops et les flops
Maud
Grenier
Le
27
/
09
/
2022
Le guide pratique de l'onboarding
Bérangère
Gonzalez
Le
26
/
09
/
2022
Comment garantir un onboarding au top en remote ?
Anaïs
Le Digarcher
Le
19
/
09
/
2022
Indiquer le salaire dans les offres d'emploi : oui, non, peut-être ?
Marie-Sophie
Zambeaux
Le
21
/
08
/
2022
Ces débats qui font avancer et évoluer le Recrutement
Anaïs
Le Digarcher
Le
18
/
07
/
2022
Processus de recrutement : des exemples qui cartonnent
Chloé
Guiho
Le
01
/
06
/
2022
Le processus de recrutement illustré
Silvia
Galo
Le
02
/
06
/
2022
Tout le monde peut se tromper, même les recruteurs
Bérangère
Gonzalez
Le
24
/
05
/
2022
Pourquoi adopter la posture d'influenceur en tant que recruteur ?
Silvia
Galo
Le
11
/
05
/
2022
Le secret d’une bonne marque employeur : la transparence
Maëlle
Le
18
/
05
/
2022
Votre vrai besoin en recrutement ne tient pas sur un post-it
Alexandra
Auffray
Le
27
/
04
/
2022
La scorecard en recrutement : définition et mode d'emploi
Jessica
Ready
Le
28
/
02
/
2022
Les coulisses du besoin en recrutement
Silvia
Galo
Le
06
/
04
/
2022
La marque employeur en mode zéro langue de bois
Silvia
Galo
Le
28
/
03
/
2022
Marque employeur : osez le marketing pour mieux recruter
Rémi
Vocel
Le
16
/
03
/
2022
Marque employeur : 3 leviers pour mieux attirer vos candidats
Silvia
Galo
Le
07
/
03
/
2022
Un voyage au pays du sourcing
Pierre-André
Fortin
Le
14
/
02
/
2022
Tous les Recruteurs devraient être Care Candidat Centric
Bérangère
Gonzalez
Le
28
/
01
/
2022
Quand l’expérience candidat joue à cache-cache dans votre processus de recrutement
Anaïs
Le Digarcher
Le
14
/
01
/
2022
Optimiser l'expérience candidat grâce à la cooptation
Clarisse
Placidoux
Le
17
/
01
/
2022
Le carnet de route de l'expérience candidat
Silvia
Galo
Le
10
/
01
/
2022
Le copywriting pour engager le candidat et bien plus
Silvia
Galo
Le
15
/
12
/
2021
Focus sur la digitalisation des outils de recrutement
Bérangère
Gonzalez
Le
06
/
12
/
2021
Comment sont pensés nos entretiens dans un process structuré ?
Tanguy
Lacroix
Le
15
/
11
/
2021
Mener un entretien de recrutement atypique
Bérangère
Gonzalez
Le
22
/
11
/
2021
Recruter un talent reconnu travailleur handicapé
Maëlle
Le
24
/
08
/
2021
Pourquoi la quête de sens est un enjeu en recrutement ?
Léa
D.
Le
15
/
06
/
2021
4 façons d'utiliser les SMS dans vos stratégies de recrutement
Maëlle
Le
26
/
04
/
2021
Le Care Candidat au service de l'expérience candidat
Bérangère
Gonzalez
Le
13
/
04
/
2021
Découvrez les emails programmés
Maëlle
Le
27
/
01
/
2021
Prise de rendez-vous automatique
Léa
D.
Le
29
/
09
/
2020
Développez votre entreprise avec le recrutement situationnel
Franck
Giraud
Le
15
/
09
/
2020
Recrutement : 8 erreurs toxiques pour votre Marque Employeur
Léa
D.
Le
21
/
07
/
2020
Grille d'évaluation d'entretien d'embauche : conseils & modèle
Julien
L.
Le
07
/
07
/
2020
4 modèles de messages pour remercier vos candidats d'avoir postulé
Léa
D.
Le
21
/
04
/
2020
Comment préserver l'expérience candidat pendant la crise du COVID-19 ?
Julien
L.
Le
15
/
04
/
2020
Recruter en télétravail : accueillir un nouveau collaborateur
Léa
D.
Le
07
/
04
/
2020
Pourquoi optimiser votre parcours de recrutement ?
Léa
D.
Le
10
/
03
/
2020
Recruter en interne : les questions à poser en entretien d'embauche
Julien
L.
Le
03
/
03
/
2020
Soigner sa marque employeur ou comment booster son potentiel RH
Julien
L.
Le
27
/
02
/
2019
Pourquoi faut-il accorder autant d’importance à l’expérience candidat ?
Julien
L.
Le
06
/
02
/
2019
Site carrière et offres d’emploi : ce que les candidats veulent savoir
Julien
L.
Le
06
/
01
/
2019
Comment sourcer efficacement des candidats ?
Julien
L.
Le
15
/
01
/
2019
2 formulaires de candidature pour soigner votre expérience candidat
Julien
L.
Le
18
/
02
/
2020
Comment traiter vos nouvelles candidatures plus rapidement ?
Léa
D.
Le
21
/
01
/
2020
Comment optimiser la visibilité de mon offre d'emploi ?
Léa
D.
Le
17
/
12
/
2019
Évaluer des soft skills en entretien : quelles questions poser ?
Léa
D.
Le
05
/
11
/
2019
Mails de refus de candidatures : modèles et conseils
Léa
D.
Le
01
/
10
/
2019
5 fonctionnalités Taleez qui simplifient le recrutement collaboratif
Léa
D.
Le
11
/
09
/
2019
Vos offres d'emploi n'ont pas de candidature, voici pourquoi
Julien
L.
Le
20
/
05
/
2019
5 entretiens d’embauche originaux pour booster l'expérience candidat
Julien
L.
Le
03
/
04
/
2019
Stratégie et évaluation : soyez créatifs dans vos recrutements !
Julien
L.
Le
18
/
01
/
2019
Marque employeur : la page carrière devient FR/ENG 🇫🇷 ↔️ 🇬🇧
Julien
L.
Le
18
/
02
/
2019