Métier Recrutement & RH

Le métier de recruteur et les fonctions RH au quotidien : compétences, évolutions, outils et enjeux pour les professionnels du recrutement.

Stratégie RH
Transparence salariale : pourquoi l'opacité est une invention récente
Transparence salariale : pourquoi l'opacité est une invention récente
L'opacité salariale est une invention récente : l'histoire montre que la transparence était la norme. Qu’est-ce que cela implique concrètement pour les entreprises ?
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
IA
Le scoring CV par IA : l'illusion de l'objectivité
Le scoring CV par IA : l'illusion de l'objectivité
Le scoring CV par IA, comment ça marche vraiment ? Comprendre les technologies derrière les scores pour recruter avec discernement et transparence.
Virgile F.
Virgile F.
Processus recrutement
Manager & Recruteur : comment éviter le divorce ?
Manager & Recruteur : comment éviter le divorce ?
Le duo Manager/Recruteur est-il voué au divorce ? Découvrez comment transformer cette relation en une collaboration stratégique. Brief, feedbacks et expérience candidat : les clés pour ne plus rater vos recrutements.
Silvia Galo
Silvia Galo
Stratégie RH
Culture d'entreprise : 6 leviers pour passer des valeurs aux actes
Culture d'entreprise : 6 leviers pour passer des valeurs aux actes
Recrutement, engagement, turnover : 6 leviers concrets pour aligner culture déclarée et culture vécue dans votre organisation.
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Stratégie RH
Refuser une promotion : manque d’ambition ou lucidité économique ?
Refuser une promotion : manque d’ambition ou lucidité économique ?
De moins en moins de cadres veulent manager. Comprendre ce recul aide les PME et ETI à repenser leurs parcours de carrière et leur stratégie RH.
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
Processus recrutement
Quand définir le besoin assure l'avenir des compétences
Quand définir le besoin assure l'avenir des compétences
La prise du besoin en recrutement structure chaque embauche, implique les managers et pérennise les compétences critiques, comme le montre ce retour terrain.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Pourquoi le recrutement collectif échoue (et comment le corriger)
Pourquoi le recrutement collectif échoue (et comment le corriger)
Le recrutement collectif est souvent un piège. Découvrez pourquoi il échoue et comment bâtir une architecture de décision efficace.
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Attirer et cibler
Recruteurs : pourquoi (et comment) sortir de l’ombre grâce au contenu ?
Recruteurs : pourquoi (et comment) sortir de l’ombre grâce au contenu ?
Découvrez comment la création de contenu booste votre expertise et transforme l'expérience de vos candidats. Décryptage avec Anaïs & Bérangère et tout l'équipe d'Etage RH.
Silvia Galo
Silvia Galo
Stratégie RH
Transparence salariale : comprendre les postes équivalents
Transparence salariale : comprendre les postes équivalents
La directive européenne impose la comparaison des postes équivalents. Compétences, efforts, responsabilités : décryptage du vrai défi de la transparence.
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
Juridique
Le cadre légal du recrutement : peu de règles, mais des exigences fortes
Le cadre légal du recrutement : peu de règles, mais des exigences fortes
Quelles sont les obligations réelles du recruteur ? Découvrez les principes clés du droit du recrutement : finalité, transparence et protection des données pour sécuriser vos décisions.
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
IA
IA vocale & préqualification de candidats : mon verdict après test
IA vocale & préqualification de candidats : mon verdict après test
L'IA vocale pour la préqualification : gadget ou gain de productivité ? Verdict après test de 2 start-up françaises entre performance, limites et accueil des candidats.
Sylvain Colas
Sylvain Colas
Stratégie RH
Index égalité professionnelle : où en est-on vraiment (et où va-t-on) ?
Index égalité professionnelle : où en est-on vraiment (et où va-t-on) ?
L'Index Égalité Professionnelle (EgaPro) est-il efficace ? Découvrez son bilan, ses limites et comment la directive européenne 2023/970 va transformer le calcul des écarts de rémunération d'ici 2027.
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
Stratégie RH
Transparence des salaires : Les clés pour ne plus la subir
Transparence des salaires : Les clés pour ne plus la subir
Ne subissez plus la directive ! Découvrez comment transformer la transparence des salaires en véritable levier de pilotage et restaurer la confiance de vos équipes.
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Stratégie RH
Transparence des salaires : dix idées reçues qui brouillent encore le débat
Transparence des salaires : dix idées reçues qui brouillent encore le débat
Directive transparence des salaires : démêlez le vrai du faux. Application aux PME, confidentialité, grilles... Décryptage des 10 idées reçues pour anticiper votre conformité RH dès maintenant.
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
Stratégie RH
Individualiser les packages de rémunération : ce qu'il faut savoir
Individualiser les packages de rémunération : ce qu'il faut savoir
Comment individualiser la rémunération en France ? Entre cadre légal et flexibilité, voici le guide pour personnaliser les packages sans briser l'équité.
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
Stratégie RH
Burn-out RH : le malaise invisible de ceux qui prennent soin des autres
Burn-out RH : le malaise invisible de ceux qui prennent soin des autres
Etage RH : l'épisode qui bouscule sur le burn-out et la santé mentale des RH et recruteurs. Découvrez la 'recette' de l'épuisement et les pistes de vos pairs pour sortir de cet engrenage.
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
Meilleurs logiciels ATS en France (2026) : comparatif, prix, conseils
Meilleurs logiciels ATS en France (2026) : comparatif, prix, conseils
Découvrez la liste des meilleurs logiciels de recrutement ATS en France en 2026 : avis clients, prix, intégrations, RGPD, IA. Guide comparatif + checklist
Sami El Tamer
Sami El Tamer
IA
Pourquoi les RH ne peuvent plus se permettre d’ignorer l’IA
Pourquoi les RH ne peuvent plus se permettre d’ignorer l’IA
Shadow IA, transformation des compétences et gouvernance : découvrez pourquoi les RH doivent impérativement piloter l'intelligence artificielle. Passez de spectateur à stratège pour sécuriser les données et réinventer le travail.
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Processus recrutement
Comment faire parler la data en recrutement ?
Comment faire parler la data en recrutement ?
Comment adopter une approche data driven en recrutement ? Justine Bourgeon (ManoMano) dévoile sa méthode concrète : 6 principes clés, KPIs essentiels et exemples de tableaux pour piloter vos performances.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Stratégie RH
Neuro ou mytho ? Les promesses (et les pièges) des neurosciences en RH
Neuro ou mytho ? Les promesses (et les pièges) des neurosciences en RH
Les neurosciences en RH : révolution ou "neuro-bullshit" ? Séparez le vrai du faux. Découvrez les applications utiles (biais, stress) et les pièges à éviter.
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Stratégie RH
Construire une grille de salaires sans tomber dans son propre piège
Construire une grille de salaires sans tomber dans son propre piège
Votre grille de salaires vous bloque ? Découvrez comment prioriser la politique de rémunération avant l'outil pour garantir équité et transparence. Inclus : un kit de cadrage pour bien démarrer avant d'ouvrir Excel.
Sandrine Dorbes
Sandrine Dorbes
Processus recrutement
Décoder la trajectoire et les choix d'un candidat selon la sociologie
Décoder la trajectoire et les choix d'un candidat selon la sociologie
Un choix de carrière est-il déterminé par le milieu social (Bourdieu) ou par un calcul coût-bénéfice (Boudon) ? Explorez cette question clé de la sociologie pour analyser sans préjugés la trajectoire de vos candidats.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Stratégie RH
La crise silencieuse des RH : sortir de l'épuisement professionnel
La crise silencieuse des RH : sortir de l'épuisement professionnel
Pourquoi les RH sont-ils à bout de souffle ? Cette synthèse du live dédié au sujet analyse les causes (charge, tensions, culture) de leur épuisement et détaille les solutions concrètes.
Silvia Galo
Silvia Galo
Processus recrutement
Cette fameuse méthode devenue une référence en recrutement
Cette fameuse méthode devenue une référence en recrutement
Méthode "Who" : faut-il l'appliquer à la lettre ? Analyse de ses apports reconnus (scorecard) et controversés (le culte des "A players"). Est-elle encore pertinente ?
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux

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